면접 · 현대자동차 / 연구개발
Q. 현대자동차 차량 시스템 개발 직무 면접 관련하여 질문 드립니다.
이번에 차량 시스템 개발 직무에는 차량 설계, 시험, 검증으로 티오가 나왔습니다. 설계, 시험, 검증 안에도 세부 직무로 차체, 클로저, 내장, 전동화시스템 설계 등 매우 많은 세부 직무로 나누어지고 있습니다. 그래서 당일 과제 PT 면접에 대한 대비를 어떻게 하면 좋을지 여쭙고 싶습니다. 그리고 시스템 개발 내의 세부 직무 몇 개를 선정하여 면접 준비를 하는 것이 좋을지 여쭙고 싶습니다. 감사합니다.
2026.05.12
답변 6
- kkinggg현대자동차코차장 ∙ 채택률 71% ∙일치회사
두개 다 근본적인 답변이겠지만 본인이 평소에 관심있어한 직무에 대해 준비하면 1) 당일 pt면접 대비 2) 면접준비 두개 다 가능할것같습니다. 본인이 준비한 직무와 답변이 있으면 그 답변으로 대처가능하리라 판단됩니다
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96% ∙일치직무학교기사자격증 취득 수준으로 공부를 하신다면 대부분의 질문에 답변이 가능하실 것입니다. 학사신입에게 딥한 질문은 하지 않기 때문에 그정도 수준이라도 충분하다 생각하시면 됩니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
차량 시스템 개발 직무의 PT면접은 보통 “세부 직무 지식을 얼마나 깊게 아는가”만 보기보다, 전공지식을 기반으로 문제를 어떻게 접근하는지를 많이 보는 경우가 많습니다. 그래서 모든 세부 직무를 다 공부하려 하기보다, 본인 전공·프로젝트 경험과 가장 연결되는 2~3개 분야를 중심으로 준비하는 것이 효율적입니다. 예를 들어 기계계열이면 차체·클로저·내장, 전기전자 계열이면 전동화시스템·제어·시험 쪽처럼 방향을 잡는 식입니다. PT 과제는 실제 현업 이슈처럼 “원인 분석 → 개선 방향 → 검증 방법” 형태가 자주 나오기 때문에, 단순 암기보다 설계 변경 시 영향 요소, 시험 목적, 품질·안전성 검증 흐름을 이해하는 것이 중요합니다. 특히 설계/시험/검증은 서로 연결되어 있기 때문에, 특정 시스템을 기준으로 “왜 이런 시험을 하는가”, “어떤 고장을 검증하는가”까지 설명할 수 있으면 강합니다.
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 64%
● 채택 부탁드립니다 ● 현대자동차 차량 시스템 개발은 세부 직무가 많아 보여도 결국 차량 성능과 품질을 개발하는 큰 흐름 안에 있습니다. 그래서 면접 준비도 모든 직무를 다 보는 방식보다 본인 전공과 연결되는 분야를 중심으로 준비하는 것이 훨씬 효율적입니다. 당일 PT면접은 문제 해결 접근 방식을 중요하게 보는 편이라 원인 분석 개선안 검증 방법 기대 효과 순으로 논리를 정리하는 연습을 추천드립니다. 특히 왜 그런 판단을 했는지 근거를 말하는 연습이 중요합니다. 신소재 전공이면 차체 경량화 배터리 소재 전동화 시스템 열관리 같은 분야와 연결하기 좋습니다. 세부 직무는 2~3개 정도 우선순위를 정해 준비하시고 각 직무가 실제 차량 개발 과정에서 어떤 역할을 하는지 흐름 위주로 이해하면 큰 도움이 됩니다.
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 64%
● 채택 부탁드립니다 ● 현대자동차 시스템개발 PT면접은 정답 자체보다 문제 접근 방식과 논리 전개를 더 중요하게 보는 경우가 많습니다. 그래서 특정 세부 직무 하나만 깊게 보기보다 설계 시험 검증이 어떻게 연결되는지 전체 흐름을 이해하는 것이 중요합니다. 과제 PT는 보통 문제 원인 분석 개선 방향 기대 효과 리스크 순으로 구조화하면 안정적입니다. 특히 왜 그런 판단을 했는지 근거를 명확히 설명하는 연습이 중요합니다. 완벽한 기술 지식보다 협업 관점과 개발 프로세스 이해도를 많이 봅니다. 세부 직무는 본인 전공과 경험 기준으로 2~3개 정도 우선순위를 정해 준비하는 것을 추천드립니다. 예를 들어 신소재 기반이면 차체 경량화 전동화 시스템 배터리 연계 정도로 연결하는 방식이 자연스럽습니다. 너무 많은 직무를 얕게 준비하는 것보다 연결성 있는 분야를 집중적으로 준비하는 것이 훨씬 좋습니다.
- 다다할수있습니다큐비앤맘코이사 ∙ 채택률 63%
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 현대자동차 차량 시스템 개발 직무는 생각보다 세부 직무별 전문성보다 문제 해결 접근 방식과 논리성을 더 중요하게 보는 편입니다. 특히 당일 PT는 정답보다는 원인 분석 과정, 우선순위 설정, 개선 방향 제시를 보는 경우가 많습니다. 그래서 발표할 때도 결론부터 말하고 원인 분석 후 개선안을 제시하는 구조로 연습하시는 게 좋습니다. 예를 들어 현상 정의 → 원인 가설 → 검증 방법 → 개선안 → 기대효과 흐름으로 말하는 연습을 추천드립니다. 기술 용어를 과하게 쓰기보다 왜 그렇게 판단했는지 논리를 설명하는 게 중요합니다. 그리고 시스템 개발 안의 세부 직무는 전부 깊게 준비하기보다 본인 전공과 연결 가능한 2~3개 정도만 집중하는 게 효율적입니다. 신소재 전공이면 차체, 클로저, 전동화 구조 부품 쪽 연결성이 좋아 보입니다. 특히 재료 특성, 경량화, 내구성, 열 특성 같은 키워드 연결 준비하시면 면접에서 강점이 됩니다.
함께 읽은 질문
Q. 전자공학과 현대자동차 연구개발 분야
안녕하세요 전자공학과 재학생입니다 . 전자공학과를 졸업하고 기아 , 현대자동차 , 현대모비스에서 어떤 세부직무를 맡게되는지 궁금합니다 !! 검색으로도 알 수 있긴 하지만 와닿지가 않아서 이렇게 여쭤봅니다 . 전자공학과 출신이 자동차분야 R&D쪽으로 어떤 세부직무를 맡는지 궁금합니다 ! 답해주신 것을 토대로 세부직무 타겟하고 싶습니다 . 상세하고 현실적인 답변 부탁드립니다 ! 감사합니다 !
Q. 현대차 연구개발 pt
안녕하세요! 연구개발 직무는 면접 볼때 pt로 많이 한다고 하는데, 궁금한 점이 있습니다! 저는 사실 자동차 관련 학과는 아니라 따로 공부하고 있긴 하지만 많이 부족하다는 생각도 들고 막막합니다. 그런데 pt 면접이면 보통 직무 관련한 질문이 나올텐데 그 질문의 난이도가 비전공자가 극복하기 어려운 수준인지는 궁금합니다. 주제에 대해 아무것도 몰라서 답변을 하지 못할 수준인지, 아니면 주제는 평이하지만 생각을 많이하면 충분히 준비할만할까요? 저는 그리고 pt 면접 경험이 없는데 pt 면접과 같은 형태에서 가장 중요한 연습은 무엇인지도 궁금합니다.. 읽어주셔서 감사합니다. ㅜㅜ
Q. 현대차 코딩테스트
제가 꼭 가고싶은 현대차 직무가 코딩테스트가 있습니다.. 직무는 소프트 직무가 아니고 평가 해석 쪽인데 코테가 이번 공고부터 생겼습니다. 서울 중위권 대학 기계공학과 재학 중인데, 코딩은 문외한입니다 1. 저처럼 문외한이 코딩을 새로 공부할 때 현대차 코딩테스트 기준 얼마나 준비하면 될까요? 2. 세문제 정도 알고 있는데, 코딩테스트에 절대적인 기준이 있는건지, 혹은 코테가 미흡하더라도 기타 서류 및 인적성결과로 커버가 되는건지 궁금합니다. 3. 백준, 프로그래머스처럼 연습할 수 있는 사이트 정도 알고있는데, 저처럼 처음 시작하는 사람이 강의 형식으로 도움 받을 수 있는 사이트나 자료가 궁금합니다. 감사합니다 선배님들
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

